Procedimiento de la Prueba de Ajuste Cualitativa para Equipos de Protección Respiratoria
La prueba de ajuste cualitativa (QLFT) se realiza mediante la exposición del trabajador a sustancias aerosolizadas que pueden ser detectadas por el gusto (sacarina o Bitrex), mientras realiza una serie de ejercicios específicos para evaluar si hay fugas en el sello facial del respirador. 1, 2
Preparación Previa a la Prueba
Antes de realizar la prueba de ajuste cualitativa, se deben cumplir varios requisitos críticos:
- Eliminación completa del vello facial: Los CDC recomiendan que el vello facial, especialmente las barbas, debe ser completamente removido antes de usar respiradores de presión negativa, ya que compromete críticamente el sello facial 2
- Evaluación de sensibilidad: Se debe realizar una prueba de umbral de sensibilidad que incluya un placebo y requiera que el trabajador caracterice correctamente el sabor del agente de prueba 3
- Selección del respirador: Es necesario probar varios modelos y tamaños para encontrar el que ofrezca el mejor ajuste 1
Agentes de Prueba Disponibles
Existen dos agentes principales para la prueba cualitativa, con diferencias importantes en su efectividad:
- Bitrex: Demostró una sensibilidad del 100% para detectar fugas conocidas en estudios de validación 3, 4
- Sacarina: Mostró una sensibilidad de solo 67% para detectar fugas conocidas, con 35% de los sujetos incapaces de detectar sacarina incluso con fugas evidentes 3
- Ambos agentes tienen prácticamente el mismo rendimiento según algunos estudios, cumpliendo con los requisitos de ANSI para pruebas cualitativas válidas 4
Procedimiento Paso a Paso
1. Verificación Inicial
- El personal calificado debe realizar la prueba según los requisitos de OSHA 1, 2
- El trabajador debe colocarse el respirador correctamente, utilizando todas las correas de sujeción 2
- Se verifica la posición correcta del respirador en la cara 2
2. Prueba de Sensibilidad al Agente
- Se administra el agente de prueba (sacarina o Bitrex) sin el respirador puesto para establecer que el trabajador puede detectar el sabor 3
- Se incluye un placebo para validar la respuesta del trabajador 3
- El trabajador debe caracterizar correctamente el sabor del agente 3
3. Ejecución de la Prueba
- El trabajador se coloca el respirador con el ajuste apropiado 1
- Se genera un aerosol del agente de prueba (sacarina o Bitrex) en el área de respiración del trabajador 1, 2
- El trabajador realiza una serie de ejercicios mientras está expuesto al aerosol 1
- La prueba se basa en la respuesta subjetiva del trabajador al detectar el sabor del agente, lo que indica fugas 1, 2
4. Criterios de Aprobación
- El respirador debe lograr una fuga del sello facial menor o igual al 10% para aprobar la prueba 1
- Si el trabajador detecta el sabor del agente durante cualquier ejercicio, la prueba se considera fallida 3
- Los trabajadores que fallan deben ser reentrenados y la prueba debe repetirse 5
Limitaciones Importantes de la Prueba Cualitativa
Es fundamental comprender las limitaciones de este método:
- La prueba cuantitativa (QNFT) es más confiable y objetiva que la QLFT 1, 2
- Existe aproximadamente 12% de desacuerdo en los resultados entre QLFT y QNFT para respiradores N95 comúnmente usados 6
- El estadístico Kappa de 0.63 entre ambos métodos está por debajo del umbral de 0.70 sugerido por ANSI 6
- La prueba solo detecta fugas en el momento de la evaluación y no puede predecir el ajuste durante el uso real 1
Factores que Comprometen el Sello Facial
Durante la prueba, se debe verificar que no existan los siguientes factores que causan fugas:
- Tamaño o forma incorrecta de la pieza facial 2
- Sudoración o aceites faciales que hacen que la pieza facial se deslice 2
- No usar todas las correas de sujeción 2
- Posicionamiento incorrecto en la cara 2
- Tensión o posicionamiento incorrecto de las correas 2
- Mantenimiento inadecuado o daño al respirador 2
Frecuencia de las Pruebas
- OSHA requiere que la prueba de ajuste se realice antes del uso inicial del respirador 1, 2
- La prueba debe repetirse anualmente 1
- Se requiere nueva prueba cuando hay cambios en las características faciales del trabajador que puedan afectar el ajuste 1
Alternativas para Casos Especiales
Para trabajadores que no pueden lograr un ajuste adecuado o no pueden afeitarse: